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對(duì)于生產(chǎn)制造企業(yè)來說，開發(fā)部門承擔(dān)著“大腦”一樣的重要任務(wù)。加特可廣州開發(fā)部成立于2011年，從設(shè)立之初只有7名員工，到現(xiàn)在的超過70名員工，歷經(jīng)7年的沉淀與成長，加特可廣州開發(fā)部與加特可廣州一同進(jìn)步，不斷發(fā)展為如今高效而溫暖的大家庭。
專業(yè)與高效是開發(fā)部的標(biāo)簽
目前，加特可廣州開發(fā)部下設(shè)開發(fā)管理科、部品開發(fā)科、項(xiàng)目推進(jìn)科、控制開發(fā)科、實(shí)驗(yàn)科5個(gè)科室，專業(yè)分工又協(xié)同合作，最大程度地發(fā)揮開發(fā)部的力量，為加特可廣州做貢獻(xiàn)。
2011年，在開發(fā)部成立之初就入職的開發(fā)管理科科長王媛媛介紹道：“剛剛成立的開發(fā)部，當(dāng)時(shí)算上翻譯也才7、8個(gè)人，每一位員工都身兼數(shù)職，哪里需要就去哪里。而如今，這批當(dāng)年懵懂的年輕人從一張白紙，成長為獨(dú)當(dāng)一面的中流砥柱，擔(dān)任開發(fā)工作，也培養(yǎng)了后續(xù)更多的開發(fā)人才?！?/span>
同樣也是2011年入職的實(shí)驗(yàn)科主管馬沖補(bǔ)充道：“在開發(fā)部，只要你有能力，一定可以發(fā)光發(fā)熱，開發(fā)部為大家提供許多學(xué)習(xí)與自我提升的機(jī)會(huì)。入職后，我在2012年前往加特可日本控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)部研修了1年，提高自己的專業(yè)能力。我所在的實(shí)驗(yàn)科目前有2人在日本研修，2人在韓國研修，每一位開發(fā)部的員工專業(yè)能力都非常過硬。
除了專業(yè)，開發(fā)部還有許多提高工作效率的改善，讓專業(yè)與高效成為開發(fā)部的兩大標(biāo)簽。部品開發(fā)科主管姚炎表示：“為了提高工作效率，部品開發(fā)科每周都會(huì)進(jìn)行周會(huì)，大家把自己的任務(wù)統(tǒng)一填在管理表格中，方便管控進(jìn)度，推動(dòng)過程中如果遇到障礙，也會(huì)及時(shí)分享，共同解決。”
項(xiàng)目推進(jìn)科主管黃榮博也有同樣的感觸。“此前開會(huì)的會(huì)議時(shí)間往往需要1小時(shí)，并且參會(huì)人員比較多。而現(xiàn)在，通過運(yùn)用會(huì)議流程指引，削減不必要的參會(huì)人員人數(shù)，同時(shí)將會(huì)議時(shí)間縮減到了45分鐘以下，提高了會(huì)議效率?！?/span>
在通過周會(huì)提高了工作效率后，開發(fā)部會(huì)將節(jié)約出的時(shí)間用來進(jìn)行教育培訓(xùn)。每個(gè)員工所掌握的知識(shí)與技能都不同，同事間的交流分享，共享知識(shí)，以及各種各樣的skill-up學(xué)習(xí)會(huì)，都會(huì)讓每一位員工在分享的同時(shí)不斷進(jìn)步。
除了部門內(nèi)部的分享外，開發(fā)部還會(huì)組織跨部門活動(dòng)，為其他部門的同事講解制造原理，進(jìn)行跨部門的交流，參加教育科組織的各種培訓(xùn)。
溫暖的大家庭
在與開發(fā)部多名員工的采訪中，大家不約而同地都說到了同一個(gè)問題，那就是“開發(fā)部是一個(gè)溫暖的大家庭?！?/span>
部品開發(fā)科主管姚炎笑著說：“我是2011年入職的加特可廣州開發(fā)部，此前也有在其他企業(yè)工作的經(jīng)歷，最讓我印象深刻的莫過于加特可廣州氛圍很好，員工與上司之間友好而融洽。大家經(jīng)常互相開開玩笑，工作氛圍自由而友善，讓我非常有歸屬感，也正是T-E-A-M文化的體現(xiàn)?！?/span>
項(xiàng)目推進(jìn)科主管黃榮博表示：“我印象最深的事莫過于開發(fā)部與加特可廣州全員共同應(yīng)對(duì)緊急課題。在跨部門協(xié)作的過程中，每個(gè)部門的同事都絲毫沒有推脫，而是齊心協(xié)力，共同解決需要應(yīng)對(duì)的緊急課題，最終迎刃而解。”
開發(fā)管理科的蔣晴補(bǔ)充道：“在工作中，我推進(jìn)了一個(gè)職場改善的課題，整個(gè)課題的最終完成得到了許多同事以及跨部門同事的協(xié)助與幫助，最終得到了員工的認(rèn)可，改善了繁瑣的流程。正是這樣的工作氛圍，讓我更深刻地感受到T-E-A-M文化?！?/span>
正是在這樣高效而溫暖的大家庭中，加特可廣州開發(fā)部的每一名員工都能快樂地工作，快樂地成長。未來，面對(duì)不斷變化的市場環(huán)境與更加激烈的競爭，加特可廣州開發(fā)部希望與加特可廣州的其他部門一同攜手共進(jìn)，不僅僅局限于自身的工作，而是更加貫徹T-E-A-M精神，彰顯加特可廣州的力量。