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為促進健康心理知識的傳播，構(gòu)建廣闊的心靈關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，提升全員幸福指數(shù)，加特可廣州在FY17-FY18年度開展了“EAP彩虹專員”培養(yǎng)計劃。日前，完成加特可第一屆EAP彩虹專員三期培訓(xùn)并通過評估考核的人員已順利畢業(yè)，并獲頒加特可EAP高級彩虹專員證書。
據(jù)了解，本屆畢業(yè)的EAP高級彩虹專員于2017年11月-2018年10月經(jīng)過了三期基礎(chǔ)培訓(xùn)和課程宣傳等實踐訓(xùn)練，這也是“EAP彩虹專員”培養(yǎng)計劃的模式寫照：用專業(yè)EAP訓(xùn)練和系統(tǒng)培訓(xùn)的方式，通過一期培養(yǎng)、二期培養(yǎng)、高級彩虹專員的遞進式培養(yǎng)模式，為加特可廣州培養(yǎng)一批具備專業(yè)心理學(xué)知識的EAP彩虹專員團隊，協(xié)助各部門促進大家積極參與EAP活動，關(guān)注工作伙伴的身心健康狀態(tài)，幫助他們健康生活、快樂工作。
EAP彩虹專員現(xiàn)已加入到輔助加特可廣州EAP項目開展的工作中，包括在部門內(nèi)開展沙龍，接受周圍小伙伴1對1式咨詢，與EAP項目管理部門一起組織大型EAP員工關(guān)愛活動等，充分發(fā)揮了自身的主觀能動性，將EAP和本職工作創(chuàng)造性地結(jié)合，共同打造加特可廣州健康安心的組織氛圍。同時，他們也定期組織或參加團隊和個人的成長活動如讀書月等，不斷學(xué)習(xí)，推動自身進步，使自身持續(xù)保持為各位工作伙伴服務(wù)的能力。